在线考试系统应用面尽管很广并且方便使用，但也不是全能的。实际是否可用，还是融合本身的状况来决策。什么情况下适合使用在线考试系统呢？是否可用在线考试系统关键看以下几个方面。

　　1、机构的经营规模

　　假如机构以及组员总数自身产生了一定经营规模，如数百人。那么每一次考试至少必须审阅几百份考卷，还是较为不便的。选用在线考试系统，可以智能化判卷迅速得分，减少工作量，节约时间。

　　2、机构的考试频率

　　假如需要经常组织考试的情况下，能够考虑使用在线考试系统。既然具备这般高的考试频率，当然有相匹配的解决方案，例如有专职人员来承担拟题出题和判卷，因而在线考试系统是一个可选项，实际是否挑选能够根据计算成本来判断。

　　3、使用者的年龄层及其自学能力

　　许多机构会忽略这一要素，但这一要素针对在线考试系统的影响还是较为大，一般高等院校这一标准牵制的状况比较多。例如许多六十年代的老教授，他们这一生针对电脑上和手机上的认知能力也就只滞留在基本可以应用的环节，没法像年轻人一样用得那么灵便，此刻甩给他一个在线考试系统来应用，让他们出题判卷，显而易见是困难重重的。许多老教授都是会感觉，我拿只笔修改学员考卷都不费劲，非要我盯住电脑屏幕做什么？

　　4、机构组员的特性

　　有很多公司或是企业的职工日常工作中是动态的，他们没法长期性坐着办公室里，例如市场销售、餐馆等领域。这类状况下假如统一组织考试，那么实际店面就得关店，很显而易见会产生很大的损害。而在线考试系统的发生，则能够灵便分配考试时间，职工参加考试，还可以在本人的歇息期内随时随地应用手机上或电脑上来进行，不耽误正事。

　　伴随着互联网技术的发展，在线考试系统的迅速普及，有愈来愈多的机构逐渐应用在线考试系统来机构各类考试，在线考试系统有很多优势，例如降低成本、节约时间、组织方便等等，但是也非是全部的客户都合适应用在线考试系统的，必须依据具体情况而决策。凡科教育，线上教育一站式解决方案，助力教育培训行业数字化转型。