中小型教育机构该怎么有效利用在线教育平台？在2020年开始，由线下到线上的机构和学生纷纷涌入，不少机构及时加入到在线教育的风口中，积极应对当前行业形势，迅速寻找对策——通过推出免费课程，引导原本只在线下学习的学员，在质量保证的同时性价比也很高，在线教育终于也迎来了春天。多个在线教育平台每天的活跃用户超过千万。这样的情形在过去是难以想象的。

　　所以，在这个教育行业的考验中，中小教育培训机构如何做好OMO转型，在线教育平台如何提升转化率和付费率，在流量浪潮退去之后，怎样才能长期稳定自己的业务增长？这种“零散”的疑问已成为各机构比较关心的问题。

　　1、根据自身需要正确选择在线教育平台

　　机构提供了多场景应用方案，还提供了一个专用的监课系统，可以实时查询各个教室的上课情况、大班课、班次教学、班次分组教学等，并提供了语音、视频、分组教学等多种应用场景，能够及时发现课堂问题，并以很快的速度予以解决。

　　2、建立起了口碑

　　利用创意，丰富传播效果，吸引顾客注意，并在必要时引导顾客参与在线教育课堂，提高转化率。此外丰富课堂内容和课堂质量也是线上机构努力的方向，强化后续服务，树立口碑，有利于建立客户数据库，充分挖掘老客户再购买能力，在稳定现有客户的同时开发新客户，再创佳绩。

　　3、建立激励机制

　　可以不要忽视激励机制的重要性，较大程度地决定了培训机构的整体效率，即管理制度，尽管激励机制只是其中的一小部分，但培训机构的校长可以通过制定科学、合理的奖励制度、绩效考核制度和薪酬管理制度，并加以运用，充分调动员工的积极性，切实提高工作效率，从而为培训机构再创佳绩。

　　就目前，关于在线教育平台的市场情况来看，对于中小教育培训机构来说也是一个新的机遇，毕竟这次新的机遇给网络教育带来了无法估量的流量红利。实况课程、免费课程、低价课程等不断地向目标人群推进。