当前教育界是热门行业，而教培培训市场进入门槛较低，与其他成熟行业相比，有许多需要完善的地方，如培训机构的规范化管理体系，可以说，许多中小型机构在这方面还处于起步阶段。如何利用培训机构管理系统，为中小型教育机构建立规范的管理制度。

如果一家教育机构，在两个月内，离职员工集体被挖走多达30人。面临这一突发危机，企业如不进行规范管理，不建立完善的教师培训体系，将会导致经营管理失控，后果不堪设想。

什么是标准化管理制度？标准化管理体系涉及校园管理的各个方面，包括教师职业素质标准、岗位职责标准、岗位考核标准、教学、教研、教务、财务、市场营销、行政后勤、人力资源管理等。

具体而言，标准化管理体系包括各部门的规章制度、各部门的工作流程、各岗位的操作手册，以及与制度流程相配套使用的相关表格和协议。

系统通常指一种要求员工共同遵守的行为规范或行为准则，不同的部门、岗位都有自己具体的行为准则，目的是使工作按计划进行，达到预期的目标和要求。

为了解决上述管理难题，越来越多的教育培训机构选择了凡科教育机构管理系统，学校运行ERP，校务管理规范化，提高办学效益！完全控制收支流水，财务帐目可以一目了然！

学生缴费系统自动生成交费流水，交费、退费、结转、实际交费自动统计汇总，支持导出打印核对，确保每笔业务流水记录清晰可查；学生出勤后课时记录自动生成扣费明细，避免人工统计错误，提高财务管理效率。可以根据学校的经营情况灵活设置收支项目，收支流水详细记录，自动汇总，保证学校对资金流动进行实时监控，全面掌握各种收支情况，确保帐目相符，避免混乱。通过建立相应岗位工资模板，系统自动生成教师工资单，工资单可一键审核完成，大大提高了财务人员的工作效率。

因此，运行一个培训机构并不是一件简单的事，需要综合很多内容，而购买一个培训机构管理软件，不仅节省了开发费用，而且还附带了后续的售后服务，可以说是一劳永逸。